Blog

就業保險金摘要

就業保險計劃是一項由聯邦政府管理的計劃。此項計劃通常只向僱員(意即為僱主工作的人)提供普通就業保險金;也可以為僱員及自願參加這個計劃的自僱人士提供特別就業保險金。

申請就業保險金必須符合一些基本要求。合資格的申請人必須是加拿大公民或永久居民,或持有臨時工作證,可以在加拿大合法工作。申請人也必須累積足夠的受保工時。臨時外勞如果在工作證期內失業及符合條件,也有資格領取就業保險金;這些條件包括曾經工作了足夠的時數。

就業保險金分為兩大類:普通就業保險金的申領人失去了工作但非因他們自己的過錯,並且正積極尋找工作;特別就業保險金包括疾病金、分娩金、父母金和關顧金。在某些情況下,當局可能暫停或終止支付就業保險金。申請就業保險金被拒或被暫停支付保險金的人可以向仲裁委員會提出上訴。

有關申領就業保險金的資格以及保險金的細節和要求,包括計算就業保險金的例子,請點擊此處。這本冊子刊載了就業保險金申請程序的重要資料,包括提出上訴的資料。本冊子只提供一般法律資料。法例會轉變,每個人的情況都不同。如果你對於你的具體情況有任何問題,請諮詢你當地的社區法律諮詢中心、社區服務機構或律師。

索引

普通就業保險金

特別就業保險金

申請程序

上訴程序

就業保險計劃概覽

就業保險計劃是一項由聯邦政府管理的計劃。此項計劃通常只向僱員(意即為僱主工作的人)提供普通就業保險金;也可以為僱員及自願參加這個計劃的自僱人士提供特別就業保險金。

一般要求:

  • 符合資格的申請人必須是加拿大公民或永久居民,或持有效臨時工作證,可以在加拿大合法工作。臨時外勞如果在工作證期内失業及符合條件,也有資格領取就業保險金;這些條件包括曾經工作了足夠的時數。
  • 申請人也必須累積足夠的受保工時。受保工時是指已支付工資的工時,其中部分工資已扣起來支付就業保險費。

就業保險金類別:

就業保險金分爲兩大類:

  • 普通就業保險金:申領人失去了工作但非因他們自己的過錯,並且正積極找工作。
  • 特別就業保險金包括:
    • 疾病金:申領人因病不能工作。
    • 產金:申領人因分娩停止工作。
    • 父母金:申領人是父母,爲了照顧初生嬰兒或領養子女而停止工作。
    • 關顧金:申領人爲了照顧病重家人而停止工作。

普通就業保險金

普通就業保險金是給那些因正當理由失業的人,他們每天都準備、願意和有能力工作,只是找不到工作。

申請這種保險金,你必須:

  • 曾經有受保的工作,即你在工作時曾經支付就業保險費;
  • 因正當理由失業;
  • 在合格期内已累積足夠的受保工時

一般來説,申請人可以把合格期内幾份工作的工時加起來。然而,申請普通就業保險金時,你失去每一份工作都需要有“正當理由”,才可以把這些工作的工時累積計算。如果你申請特別就業保險金,例如疾病、產金、父母或關顧金,你失去工作的理由不會影響累積工時的計算或你領取就業保險金的資格。

普通就業保險金的受保工時要求

當你申請就業保險金時,你必須在合格期内工作了足夠的受保工時。合格期是以下其中較短時期:

  • 開始申領日期之前52週;或
  • 如果你在最近52週内領取就業保險金,便以上一次開始領取就業保險金至現時的申請日期作為合格

在某些情況下,合格期可以延長至最多104週;例如你因疾病、分娩、監禁或報讀聯邦人力資源及技能發展部認可的課程而沒有工作,並且沒有領取就業保險金。你必須申請延長合格期及提供證明文件。

你需要多少受保工時才符合資格領取普通就業保險金,視乎你是否初次工作、再次工作或你以往曾否違反就業保險規例。

初次或再次投入勞動力人士需要累積910受保工時,才符合資格領取普通就業保險金。

初次或再次投入勞動力人士是指在合格期前52週内,受保工時不足490小時;或就業聯繫少於490小時,包括領取就業保險金、工作收入、工傷賠償收入、病假收入、修讀聯邦人力資源及技能發展部批准的課程、罷工,或僱主因合約談判而不准僱員工作的時間,以每週35小時計算。

然而,如果你在合格期之前208週(4年)内已領取最少一週產或父母金,你只需累積420至700受保工時,便符合資格領取普通就業保險金。你居住地區的失業率將會決定你實際上需要多少受保工時。

如果你並非初次或再次投入勞動力人士,你必須有420至700受保工時,實際時數要視乎你的居住地點以及申請時該區的失業率而定。下表顯示2011年規定的受保:

地區失業率

合格期内規定的受保工時

6% 或以下

700小時

6.1 % 至 7 %

665小時

7.1 % 至 8 %

630小時

8.1 % 至 9 %

595小時

9.1 % 至 10 %

560小時

10.1 % 至 11%

525小時

11.1 % 至 12 %

490小時

12.1 % 至 13 %

455小時

13.1 % 或以上

420小時

 

違反就業保險規例記錄

如果你以往有違反就業保險規例的記錄,你所需的受保工時將會增加;最高為1400小時。額外的工時要求將視乎違規的嚴重性和次數以及申請時的失業率而定。詳情請參閲違規及罰款部分。

失業的正當理由

如申請普通就業保險金,你失業的理由將會影響你是否有資格領取普通就業保險金,因爲你需要證明你有正當理由失去你的工作。例如,因工作短缺、公司破產或無力還債而失業被視爲正當理由。缺乏正當的理由辭職或因行爲不當被解僱,則可能令你不符合資格領取普通就業保險金。

下列理由可能被視爲你自願離職的正當理由:

  • 有新工作而辭職;
  • 陪同配偶或未自立子女到另一個城市生活;
  • 你的僱主要求你進行不法行爲;
  • 你是性騷擾或其他騷擾的受害者;
  • 被迫在危害你健康和安全的環境下工作;
  • 基於你的種族、性別、性取向、年齡、身體狀況、殘障等,你在工作場所成爲歧視的受害者;
  • 你的僱主欠薪或拒絕向你支付超時工資,或要求你過度超時工作;
  • 你的僱主或同事不斷施壓要你辭職;
  • 你被大幅度減薪,或你的工作條件和職位出現重大轉變;
  • 你遭受上司無理的苛待或不公平對待;
  • 你因健康理由不能繼續工作或從事同類的工作;
  • 你需要照顧孩子或家人(然而,你照顧家人時不能領取普通就業保險金,因爲你必須能夠工作及願意找工作才符合資格)。

即使上述理由被視爲離職的正當理由,你不會自動合資格領取普通就業保險金。你仍然必須證明你已採取措施解決問題,而辭職是最後和唯一的選擇。例如,如果你因健康理由不能繼續工作,你必須證明你已向僱主提供醫生信和請求調職。如果僱主拒絕作出必需的安排而你在沒有選擇之下辭職,你便有正當理由辭職和符合資格領取普通就業保險金。
如果你由於個人疏忽或不當行爲失業,便不符合資格領取就業保險金。不當行爲的例子包括:

  • 蓄意破壞公司財物;
  • 遲到或未獲批准而缺勤;
  • 在工作時間内醉酒;
  • 不遵從上司的指示

如果你被解僱而僱主沒有提供清晰的理由,或你認爲解僱沒有正當理由,你應該申領就業保險金,並且從你的角度敍述被解僱的始末。如果你的申請被拒,你可以尋求法律意見及提出上訴。

如果你因自己犯錯而失去了工作,或你自願離職而沒有正當理由,後果相當嚴重。你可能不符合資格領取普通就業保險金,而你在這份工作和先前工作所累積的工時在申領普通就業保險金時將被視爲無效。例如,你做了三份不同的工作並已累積規定的工時,可是,如果你被發現離開其中一份工作而缺乏正當理由,你離職前累積的所有工時將會作廢。如果你在工作場所遇到問題,應該在決定辭職之前尋求法律意見。

如果你被解僱或自願辭職,你必須解釋爲何被解僱或辭職。就業保險辦公室將會就這些資料作出調查,決定你是否符合資格。

如果你自願辭職,你必須解釋:

  • 辭職的原因;
  • 你在辭職前曾經採取什麼措施解決問題;
  • 你在辭職之前曾否尋找其他工作。

如果你被解僱,你必須解釋:

  • 你被解僱的原因;
  • 僱主曾否在解僱前向你發出警告;
  • 你曾如何嘗試改善情況。

提交這些資料後,加拿大服務局可能聯絡你進行電話訪談或親身面談。他們也可能聯絡你的僱主查詢情況,然後決定你是否有正當理由辭職,或解僱是否由於你犯錯。如果你的申請被拒,你將會收到通知信,解釋申請被拒的原因。你可以在收信後30天之内向仲裁委員會提出上訴。這個期限十分重要。你可以向社區服務機構或你當地的社區法律諮詢中心尋求幫助,提出上訴。

如果你失去工作的理由導致你申請普通就業保險金被拒,你仍然可以使用你累積的受保工時申請特別就業保險金,包括疾病、產金、父母或關顧金。你失業的理由不會影響你申請特別就業保險金的資格

申請期限

你必須在停止工作後4週内申請普通就業保險金。如果你過了這四星期才申請,可能失去你應得的保險金。如果你連續7天沒有支薪或沒有任何收入,你也可以申請。

重開舊檔案申領就業保險金

如果你在過去52週内領取普通就業保險金,卻在保險金全部領完之前再度工作,當你因正當理由失去現有工作時,你可以重開舊檔案,領取餘下週數的保險金。將來當你累積足夠的受保工時之後,可以作新的申請。

如想重開你的舊檔案,你應該到加拿大服務局的網站:www.servicecanada.gc.ca點擊位於主頁右面選擇單上的“Apply for Employment Insurance Benefits”(申請就業保險金),你便會被問是否想重開已有的檔案或開始新的申請。如果你顯示想重開已有的檔案,網站將會展示一個較短的申請表格,以便你重開你的舊檔案。

領取

領取期即你領取就業保險金的時期。領取期通常是指開始申領之後的52週。你在領取期内可以領取14至45週普通就業保險金,實際週數視乎你在合格期内的工時以及你居住地區的失業率而定。通常,如果你遞交申請的地區失業率高,而你已累積較高受保工時,你將會領取較長期的就業保險金。在你收到的首個就業保險報告上,將會顯示你的領取期。

暫停或終止支付保險金

在領取期内,如果發生下列情況,你的普通就業保險金將會暫停1至6週:

  • 你沒有遵從就業保險福利人員給你的合理指示;
  • 你沒有出席就業保險辦公室要求的面談;
  • 你拒絕出席、參與或無理放棄就業保險辦公室安排的培訓課程或工作機會,或被開除。

在下列情況下,你的保險金可能暫停7至12週:

  •  你拒絕接受一份適合的工作;或
  • 你知道有適合的工作機會,卻沒有申請。

法例規定你在領取就業保險金時,必須接受 “適合的”工作。政策規定用多項因素決定怎樣構成合適工作,包括個人因素,工作情況,工作時數,交通時間,工作種類和工資。

按上述因素,失業金申請人被分類為下列其中一項:長期就業員工,經常申請人和偶然申請人。

長期就業員工包括在過往七年至十年都有支付失業保險費及於過往五年內只領取過35週或更短的普通失業金/漁民金。這類別的申請人可以有18週的時間找他們本來的工作和工資水平,以之前每小時工資的90%起。18週後,這類別的申請人便要將找工作擴大到類同的工作和之前每小時工資的80%起。

經常申請人包括在過往五年有三次或以上的普通失業金/漁民金申請,和領取過超過60週普通失業金/漁民金。這個類別的申請人有6週的時間找和接受類同的工作和之前每小時工資的80%起。6週後,他們便要接受任何他們可以做或通過在職培訓便可做的工作而工資是之前每小時工資的70%起。

偶然申請人就是沒有被包括在前述兩個類別的申請人。這個類別的申請人有6週時間找他們本來的工作和工資(至少之前每小時工資的90%)。6週後,他們便要找和接受類同的工作和之前每小時工資的80%起。18週後,他們便要接受任何他們可以做或通過在職培訓便可做的工作而工資是之前每小時工資的70%起。但不能低過最低工資。

領取失業金人士每天都要找工作。找工作的規定包括搜尋工作前景,搜尋工作空缺,準備工作申請文件,工作申請,見工面談,及其他加強就業能力的活動(例如,講座,職業招聘會,職業聯絡網活動等等)。他們亦要保留找工作活動的紀錄,需要時向當局提交。

如果你因拒絕接受或申請一份“適合的”工作而被罰停就業保險金,你有權提出上訴。

暫停向你支付保險金的決定必須完全執行,然後,你才可以繼續領取餘下的保險金。如果你的申請符合下列任何一項要求,暫停付款的決定將會在你下一次申領就業保險金時執行:

  1. 在完全執行暫停付款前,你的領取期已經結束。
  2. 暫停付款的決定是在2年之内作出。
  3. 從你上一次申請至今次申請期間,你的工時不超過700小時

在下列情況下,當局可能終止支付你的普通就業保險金,除非你能夠證明問題已經解決。這些情況是:

  • 加拿大服務局有理由相信你不準備隨時接受工作或現時沒有尋找工作。
  • 你在臨時停工之後,沒有回應僱主的復工要求。
  • 你由於罷工或僱主因合約談判不准僱員工作而失業。
  • 你沒有提供加拿大服務局要求的資料。
  • 你在領取期内離開加拿大。你只能在返回加拿大之後才可以繼續領取就業保險金。
  • 你未得加拿大服務局批准便參加全時間課程(包括英語課程)或培訓課程,違反了尋找工作及隨時準備工作的條件

注意:暫停或終止支付普通就業保險金的決定不會影響你申請特別就業保險金的資格。你可能沒有資格領取普通就業保險金,卻仍然有權獲得特別保險金,包括疾病、產金、父母及關顧金。例如,如果你被罰停普通就業保險金,卻符合資格獲得疾病、產金、父母或關顧金,你將會繼續領取這些特別就業保險金,而有關你的普通就業保險金的決定將會推遲至你下一次申請普通就業保險金時才執行。

如當局決定你不再有資格領取就業保險金或決定終止你的就業保險金,你將會收到書面通知。你可以在收到書面通知後30天内提交新的資料和要求上訴。你應該儘快尋求法律意見。

違規及罰款

如果你在領取期内提供任何虛假或誤導的資料,便是違反就業保險條款,你將會受到處罰。

以下情況被視爲違反就業保險條款:

  • 作出虛假聲明或歪曲事實;
  • 提供不準確或誤導的資料;
  • 忽略申報在領取期内的實際收入;
  • 沒有償還你無權得到的保險金;
  • 使用虛假文件欺騙加拿大服務局及其職員;
  • 沒有報告不在加拿大居住的資料(除了某些例外情況,你不能身在國外而領取就業保險金)。

這些違規情況將會受到嚴厲處分。你可能被命令歸還你已經領取的保險金,罰款額可以高達你所領取保險金的3倍。若由於虛假或誤導資料而導致當局超額支付保險金,當局將會對這些超額支付的債務徵收利息。利率是加拿大銀行的平均利率加百分之3,每天計算利息,每月收取複利。而且,當你下次申請就業保險金時,當局可能要求你累積更多工時。在較嚴重的情況下,你可能面臨刑事檢控。當局對於就業保險申請的調查可以追溯6年。

違規處罰的執行期為5年。違規可以分爲三類:

  •  首次違規:罰款 $1000 或以下
  • 嚴重違規:罰款 $1000至 $4999
  • 非常嚴重違規:罰款 $5000或以上

如果你再次違規,又如果你在其後5年内申請普通就業保險金,當局可能要求你累積 1400受保工時,才有資格申請。然而,申請特別就業保險金則不受此影響。

下表顯示不同違規類別所要求的額外工時:

地區失業率 正常工時要求 首次違規 嚴重違規 非常嚴重違規 2次或更多違規
6 % 或以下

700小時

875 小時

1050 小時

1225 小時

1400 小時

6.1 % 至 7 %

 

665小時

831 小時

998 小時

1164 小時

1330 小時

7.1 % 至 8 %

 

630 小時

788 小時

945 小時

1103 小時

1260 小時

8.1 % 至 9 %

595 小時

744 小時

893 小時

1041 小時

1190 小時

9.1 % 至 10 %

560 小時

700 小時

840 小時

980 小時

1120 小時

10.1 % 至 11%

525 小時

656 小時

788 小時

919 小時

1050 小時

11.1 % 至 12 %

490 小時

613 小時

735 小時

  858 小時

980 小時

12.1 % 至 13 %

455 小時

569 小時

683 小時

  796 小時

  910 小時

13.1 % 或以上

420 小時

525 小時

630 小時

735 小時

840 小時

其他重要事項:

領取就業保險金時,你必須:

  • 積極地找工作
  • 願意隨時工作
  • 離開加拿大時向當局報告
  • 在報告期内準時遞交就業保險報告
  • 在報告期内申報收入
  • 接受加拿大服務局推薦的工作機會
  • 出席加拿大服務局要求的所有面談
  • 參與加拿大服務局認爲適合你的培訓課程
  • 應當局要求提供託兒安排的資料

如果你的情況在普通就業保險金領取期内發生轉變,令你有資格申領特別就業保險金,你必須通知加拿大服務局及申請轉換保險金。

填寫就業保險金報告

要收到就業保險金,你必須提交就業保險金報告。通常是每兩週,從週日至週六,即使你的情況沒有改變。然而,如你領取產金、父母金或關顧金,便不需提交這報告。

這份報告可以用互聯網、電話或郵遞提交。在你申請就業保險金之後,你會收到回信,列出你的電腦資料編碼。要獲得你的就業保險金申請資料,你需要這個編碼和你的工卡號碼。

你必須及時提交完整的就業保險金報告,才能確保儘快收到保險金。如在領取保險金三週内還未能提交報告,你的報告便可能不獲處理。在這期間,你必須報告離開加拿大的日期、培訓進修,以及所有工作收入。

你必須準確地回答所有問題。記著:提供虛假資料等同詐騙,將會受法律制裁。如果你提交報告之後發現有錯誤,可以在上午8時30分至下午4時30分撥打1 800 206-7218,或以郵遞方式盡量提供詳細資料,或親臨你當地的加拿大服務中心。

特別就業保險金

特別就業保險金分爲4類:

疾病金:是給因疾病、隔離檢疫或受傷而停止工作的人。疾病或受傷是否與工作有關並不重要,不會影響你的資格。然而,如果你是僱員而你因工患病或受傷,你可能有權獲得工傷賠償。請聯絡職業安全及保險局,電話:416-344-2100。

你必須為你的疾病或受傷提供醫生證明。領取期的長短是按醫生證明的預計康復日期而定。你有權獲得最多15週疾病金。你應該在停止工作後儘快申請,以免損失保險金。

產金:是給停工分娩的婦女。申請人最多可以領取15週保險金。

你最早可以在預產期8週前申請,最遲在孩子出生當日申請。在這期間,你可以決定何時停止工作及申領產金。

父母金:是給因照顧初生嬰兒或領養子女而停止工作的父母。雙親其中一人可以領取最高週數的父母金,或父母在同一個領取期内共同分享父母金,最多可達35週。

孕婦申請產金時,當局會詢問雙親中哪一個會領取父母金,以及雙親計劃如何分配領取父母金的週數。如果母親決定自己領取分娩及父母金,她無需另外申請父母金;當產金結束後,她將會自動繼續領取父母金。然而,如果孩子的父親想分享父母金並且已經累積足夠的受保工時,他必須用他的受僱記錄申請父母金。他所獲的金額將會按他自己的收入計算。

父母可以在嬰兒出生之後或開始照顧領養子女之後隨時申請父母金。然而,總數35週的父母金必須在孩子滿1歲(52週)前領取。如果孩子仍然需要住院,父母可以在孩子出生後104週之内領取父母金。

關顧金:是爲了那些照顧病重或可能在26週内死亡的家人,必須暫停工作的人。

“家人”是指你的同性或異性配偶/同居伴侶(與你同居最少1年的人)、父母或配偶的父母、繼父母、養父母、子女、繼子女、養子女、(外)祖父母、繼(外)祖父母、姑/姨或叔/伯/舅/姑丈/姨丈、(外)孫/孫女、繼(外)孫/孫女、女婿或媳婦、侄/甥或侄女/甥女,或其他你視爲近親的人。

領取期最長可達6週。如有下列情況,領取期便告結束:

  • 當局已向申請人支付6週保險金;或
  • 病重家人逝世,不再需要照顧;或
  • 由醫生發出證明當日起計算的26週時段已經過去。

如果被照顧的家人在領取期内逝世,申領人有責任向當局報告,以免超額支付保險金。

即使患病家人住在外國,你仍然有資格領取關顧金。申領人可與其他家人分享這種福利,最多可達6週,但其他家人必須符合資格及作出申請。每個申領人必須提供各自的受僱記錄和醫生證明。家人之間可以共用醫生證明。

申請資格

領特別就業保險金有兩種規定:

  1. 如果你是僱員,你必須在合格期内累積最少600工時(合格期即申請日期之前的52週,或你上一次開始申領就業保險金至今,以較短者為準)。你可以把多份工作的工時加起來計算累積工時總數。你失業的原因不會影響你領取特別就業保險金的資格。
  2. 如果你是自願加入就業保險計劃的自僱人士,必須在加入計劃當日後等待12個月才符合資格。

保險金額

無論是哪一種就業保險金,都是用同一個方式計算你可以領取的保險金額。金額分爲兩類:

  • 在大多數情況下,就業保險金是你的平均每週收入的百分之55,以每週最高保險金爲限。2013年的每週最高保險金是 $501。
  • 如果你符合以下要求,你有權自動獲得家庭補助金:
    • 你有未自立的子女;及
    • 你的家庭年收入少於 $25,921;及
    •  你獲得子女稅務優惠(牛奶金)。

你可以領取的家庭補助金金額是按家裏孩子的人數和他們的年齡而定。當局會自動計算補助金。如果雙親都申請就業保險金,只有其中一位可以領取家庭補助金。

保險金額將會根據申請表上提供的資料而定,在領取期内不會改變。

計算平均每週收入

計算你的平均每週受保收入時,把你過去26週的總收入除以下面兩者之中的較大數目:

  • 過去連續26週内你曾經工作的週數;或
  • 最小除數值

以下的法定圖表顯示適用於每個失業率的最小除數值:

地區失業率

除數值

6 % 或以下

22

6.1 %  至  7 %

21

7.1 %  至  8 %

20

8.1 %  至 9 %

19

9.1 %  至 10 %

18

10.1 %  至 11%

17

11.1 %  至 12 %

16

12.1 %  至 13 %

15

13.1 % 或以上

14

計算例子

  • 你在過去26週内工作了12週,獲得工資 $3600。
  • 地區失業率是13.1%,因此除數值是14。你的平均每週收入是 $3600÷14=$257(這裡使用最小除數值,因爲就業保險要求使用最小除數值和實際工作週數兩者之中的較大數目)。
  • 由於計算保險金的比率是平均每週收入的百分之55,因此,你的每週就業保險金將會是 $141($257的百分之55)。

領取就業保險金期間須申報收入

在你停止工作之後及開始領取就業保險金之前,任何與工作有關的收入將會從你的保險金内扣除。這些收入包括工資、花紅、解僱金、遣散費、年假工資、獎金、退休金等。而且,你必須申報你在領取就業保險金期間所獲的任何工資。

如想知道哪些類別的收入可能影響你的就業保險金額,請到加拿大服務局的網站,搜索“EI earnings chart”(就業保險收入圖表),便可瀏覽有關資料。這個圖表顯示哪些收入會被扣除及如何分配。

領取就業保險領取期間的收入/工作

如果你在領取疾病金或產金期間工作,所有工作收入將會從保險金内扣除。然而,如果你在領取普通就業保險金、父母金或關顧金期間工作,只有部分收入會從保險金内扣除。無需扣除的限額是每週 $50或每週保險金的百分之25,以較高者為準。如果你的收入在這個範圍之内,便不會從你的保險金内扣除。超出這個限額的收入將會全部扣除。你必須申報所有收入。如果你沒有申報收入而被就業保險辦公室發現,你將會失去這個限額,並且可能需要償還任何超額支付的保險金及/或面臨罰款。

合領取期

如果你一次領取多項就業保險金,領取期的時段是按你領取保險金的次序而定。以下是組合不同就業保險金的領取期:

  • 如果你領取普通就業保險金以及任何類別的特別就業保險金,組合領取期最長可達50週。
  • 如果你沒有領取普通就業保險金,但領取多項特別就業保險金,組合領取期最長可達71週,按你領取保險金的次序而定

申請程序

當你停止工作之後,你的僱主必須在5天内向你發出受僱記錄。收到這個記錄之後,你可以用它來申請就業保險金。如果你已經臨時停工連續7天或以上,你可以要求僱主提供受僱記錄,讓你可以申請就業保險金。如果你的僱主拒絕提供受僱記錄,你仍然應該申請就業保險金,並同時向聯邦人力資源及技能發展部作出投訴。當局將會勒令你的僱主向你提供受僱記錄。你應該在停止工作之後4週内申請就業保險金,否則,你可能失去你應得的部分金額。即使你未收到受僱記錄,仍然可以作出申請,待收到受僱記錄之後再行呈上。

申請就業保險金時,你應該準備以下資料:

  • 你的社會保險(工卡)號碼(如果第一個數字是9,你必須提供聯邦移民部發給你的工作證);
  • 你母親娘家的姓;
  • 你完整的郵遞地址及住址;
  • 銀行資料,以便填寫直接存款資料;
  • 你在過去52週所有工作場所的名稱和地址、受僱日期以及失業的原因(根據你的受僱記錄);
  • 如果你在過去52週曾經辭職或被解僱,須詳列導致你失業的事實、原因和處境;
  • 你在過去52週内任何星期沒有工作或不獲任何收入的日期(星期日至星期六),以及若你每週總收入低於 $225的原因和日期。

你必須在網上申請。你可以到任何一間加拿大服務中心使用互聯網申請。網址是:http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/application/employmentinsurance.shtml

當你在網上填妥申請表格後,你將會收到一個申請參考號碼,以及你必須把你的受僱記錄副本送往的地址。如果你的僱主在網上有你的受僱記錄,你可以通過互聯網傳送這份資料。

受僱記錄

當你停止工作和收入中斷時,你的僱主必須填寫受僱記錄表格。即使你不打算申領就業保險金,你的僱主必須發出受僱記錄。你的受僱記錄載有你工作的歷史,包括受保工時、工資、失業的原因,以及假期工資或終止工作後接受的金錢。

  • 如果你的僱主用紙張形式發出受僱記錄,你必須要求僱主提供過去52週内發給你的所有受僱記錄的副本;在你遞交就業保險申請之後,應儘快向加拿大服務局提供受僱記錄副本。你必須把紙張形式的受僱記錄郵遞或親身交往任何加拿大服務中心。
  • 如果你的僱主以電子方式把受僱記錄遞交加拿大服務局,你無需要求僱主提供受僱記錄副本,也不必向加拿大服務局呈交副本。

注意

在申請就業保險金之前,你應該向僱主確定你的受僱記錄是否會用電子方式遞交加拿大服務局。遺漏受僱記錄可能導致當局延遲處理你的申請。然而,你不必待收到受僱記錄才作出申請。你應該立即申請,以免因延遲申請而損失金額。你可以隨後才呈交受僱記錄。

等候期

無論你申請哪一類就業保險金,每個新的申請都有2星期等候期,必須在領取期開始的時候履行。在這兩週裏,你不會領取任何就業保險金;等候期過後才會支付保險金。如有下列情況,可以豁免等候期:

  • 你同時領取產金及父母金,因此你只需要履行一個等候期。
  • 你正在重開舊檔案,由於過去已經履行一個等候期,因此無需履行另一個等候期

你有權領取的就業保險金額通常是由你作出申請那個星期的星期日開始計算,而非從你停止工作當日起計算。當你已經履行2星期等候期,以及你停止工作後賺取的收入(包括年假工資、解僱金)已經從你的保險金内扣除之後,當局將會向你發放保險金。你必須每2週在網上或經電話提交就業保險報告。如果你不提交報告,當局將會停發保險金。你必須如實報告;報告虛假資料可以導致嚴厲的處分。如果你需要協助填寫就業保險報告,請聯絡你當地的社區服務機構。

即使當局通知你要提交報告,並不表示你的申請已經獲得批准。當你的申請獲得批准後,當局將會向你發出有關保險金額、領取期,以及何時開始支付保險金的通知。如果你的申請被拒,你將會收到書面通知,包括當局作出決定的原因。你可以在收到通知後30天内提出上訴。

上訴程序

如果你收到加拿大服務局拒絕你申請的通知,卻不明白當局作出決定的原因,你應該儘快聯絡加拿大服務局。如果你有任何資料可能改變當局的決定,應該儘快呈交資料,並且要求當局覆核你的申請。如果在當局覆核之後問題仍然沒有解決,你可以提出上訴

如果你決定上訴,必須在收到當局決定之後30天内提出上訴。你的上訴通知書應該包括你的姓名、地址、社會保險號碼,以及你提出上訴的理由。然後,你應該把上訴通知書呈交仲裁委員會。仲裁委員由政府委任,並非加拿大服務局的僱員,是公正的決策者。

仲裁委員會將會發信通知你聆訊的時間、日期和地點,隨信並附有你的個案記錄副本,包括加拿大服務局的決定、拒絕申請的理由,以及當局曾經使用的證據。出席這個聆訊十分重要。你將會在3個成員組成的仲裁委員會面前解釋你的問題,提供證據,以及提出可以支持你申請的證人。你可以帶同一位傳譯員或法律代表出席聆訊。在聆訊之後,你將會收到仲裁委員會的書面通知。如果你的上訴被駁回,你可以向上訴委員提出上訴。

 加拿大服務局在多倫多的辦事處:

Toronto Etobicoke Service Canada Centre

5343 Dundas Street West, Etobicoke, Ontario, M9B 6K6

Toronto – Willowdale Service Canada Centre

4900 Yonge Street, Toronto, Ontario, M2N 6B1

Toronto – City Hall – Service Canada Centre

City Hall, 100 Queen Street West, First Floor, Toronto, ON

Toronto Centre Service Canada Centre

25 St Clair Avenue East, Toronto, Ontario, M4T 3A4

Toronto East –  Gerrard Square – Service Canada Centre

Gerrard Square Mall, 2rd Floor, Unit DD10/11,1000 Gerrard St East
Toronto  College Service Canada Centre

559 College Street , Suite 100, Toronto, Ontario
Toronto Lawrence Square Service Canada Centre

Lawrence Square, Suite 103-105, 700 Lawrence Avenue West

Toronto – Malvern – Service Canada Centre

Malvern Town Centre Mall, 31 Tapscott Road

Toronto – West Humber – Service Canada Centre
2291 Kipling Avenue, Unit 114, Toronto, Ontario

Toronto, Ontario Toronto Scarborough Service Canada Centre

200 Town Centre Court, Scarborough, Ontario, M1P 4X9

你也可以在加拿大服務局的網站鍵入你的郵政號碼,尋找最接近你的加拿大服務中心:http://www.servicecanada.gc.ca/eng/home.shtml.

 

其他在多倫多服務華人社區的機構

 多華會
The Cross-Cultural Community Services Association
310 Spadina Ave, 3rd floor
Toronto, Ontario M5T 2E8
電話:416-977-4026

華人諮詢社區服務處
Centre for Information and Community Services of Ontario
3852 Finch Avenue East, Suite 310
Scarborough, Ontario M1T 3T6
電話:416-292-7510

協群社區服務中心
SEAS
603 Whiteside place
Toronto, Ontario M5A 1Y7
電話:416-362-1375

活賢社區中心
WoodGreen Community Centre of Toronto
835 Queen Street East
Toronto, Ontario M4M 1H9
電話:416-462-3110

嘉蘭中心
University Settlement Recreation Centre
23 Grange Road
Toronto, Ontario M5T 1C3
電話:416-598-3444

這小冊子內容是一般資料。法律可以改變。如果你有法律問題,請諮詢律師或聯絡法律援助中心。

Enter your keyword