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25年的倡導爭取工作!

法律援助中心(服務華人及東南亞社區)已二十五歲,有很多值得慶祝的地方!

首先,我們在2012年9月19日的週年大會上推出了新的中心網站。這個新的三語網站(英文,中文 – 簡體及繁體,越南文)目的是向我們客戶社區推廣教育法律權利。

新網站包括了許多新的和更新的公共法律教育小冊子,法律範圍很多是影響到低收入和華人及東南亞移民的社區,包括:警察權力,社會援助,移民和勞工法律。

今年是“加拿大人權和自由憲章”30週年,我們相信這是一個很好的機會,慶祝中心在平權上取得的進展,亦同時更新我們對社會公義和人權的共同承諾。

然而,我們知道歧視和不平等依然存在。事實上,也有令人不安的跡象顯示,由於政治領袖選擇的政策,我們有向後退步的情況。同時,反對的意見,經常被阻止。這一切都會直接威脅到我們的民主及法治。

因此,當我們慶祝中心25週年和回顧過去二十年於取得的成就時,我們相信重要的是,對加拿大現時的平權狀況作出認真檢討,然後以公開和坦誠對話討論我們的民主。

為此,我們在2012年10月15日於安省律師公會舉行會議。會議主題為“倡導平等 – 進步或存亡的危險”,會議將研究加拿大人權自由憲章”的過去,現在和未來。加拿大人權自由憲章是我國憲法的基石。會議講者包括Hon. Roy McMurty, “加拿大人權自由憲章”的主要起草人,他將會與大家分享當年起草這份憲章時背後的討論或爭辨,尤其在公平權利章節。

此外,我們會有人權律師,學術界和社會行動的講者,評論現時在不同範疇平權/不平權的情形,例如殘疾人士的權利,族裔社區社會經濟不平等,婦女和新移民,以及法律範圍上結構性的歧視問題等。會議會由伍素屏女士做回顧總結,她是一位資深的社區倡導人士,她會繼續向社會公平和公義的目標前進。

會議後將有招待會。我們邀請到安省法律部部長Hon. John Gerrestsen 作出短講。其他嘉賓包安省律師公會主席,中心第一位行政主任及新委任牌照上訴局主席余志超先生。最後就是中心幸運獎券的抽獎。

對這次活動和幸運獎券查詢更詳細資料,請參考中心網站:www.mtcsalc.org

C-31法案與人道理由移民申請

聯邦政府提出對移民和難民評定制度作出重要改變。一些改變,在   C-31法案內,已於2012年6月29日生效。法案會影響未有移民身份人士以人道理由申請的程序。在舊有法律,申請人可在任何時間提出人道理由移民申請,而基於多方面的理由。

法律改變後,下列人道移民申請的程序便會很快生效:

  • 被拒絕、放棄或撤消的難民申請人士,在十二個月內不能提出人道申請;
  • 難民申請未獲裁決的人道申請不會被考慮;
  • 不能同時有兩份人道申請;
  • 人道申請的決定不會考慮難民評定的危險理由,即是難民公約提出的原因被逼害或被嚴刑、殘忍及苛刻懲罰;
  • 未交妥有關費用的人道申請也不會被考慮。

對於十二個月的期限有兩種例外情形不會採用。第一,原居國家不足醫療照顧引致生命危險。第二,離境會令直接受影響兒童的最大利益有不利影響。

另外,來自被指定來源國的人士也可能由於其他原因不准提出人道申請。來自指定來源國人士是被指為‘不正當到達’來到加拿大。他們亦會有其他限制。於C-31法案生效前提出的人道申請會以舊有法律處理,因而不會受到新法案的限制。

失業金的主要改變

於2012年3月聯邦政府財政預算案中,政府公報失業金主要的改變。其中包括如何介定‘合適工作’與‘合理找工作’的規定。即是對領失業金人士有更嚴格規定找工作和接受工作。這些改變只適用於申請普通失業金,不會適用在申請特別失業金(例如產婦金,父母金,病金及關顧金)。

現行的失業金法例,領取失業金人士有規定要找工作。但法例沒有介定何謂合適工作及怎樣才構成合理找工作。

新的改變下,會以多項因素決定怎樣構成合適工作,包括個人因素,工作情況,工作時數,交通時間,工作種類和工資。

按上述因素,失業金申請人被分類為下列其中一項:長期就業員工,經常申請人和偶然申請人。

長期就業員工包括在過往七年至十年都有支付失業保險費及於過往五年內只領取過35週或更短的普通失業金/漁民金。這類別的申請人可以有18週的時間找他們本來的工作和工資水平,以之前每小時工資的90%起。18週後,這類別的申請人便要將找工作擴大到類同的工作和之前每小時工資的80%起。

經常申請人包括在過往五年有三次或以上的普通失業金/漁民金申請,和領取過超過60週普通失業金/漁民金。這個類別的申請人有6週的時間找和接受類同的工作和之前每小時工資的80%起。6週後,他們便要接受任何他們可以做或通過在職培訓便可做的工作而工資是之前每小時工資的70%起。

偶然申請人就是沒有被包括在前述兩個類別的申請人。這個類別的申請人有6週時間找他們本來的工作和工資(至少之前每小時工資的90%)。6週後,他們便要找和接受類同的工作和之前每小時工資的80%起。18週後,他們便要接受任何他們可以做或通過在職培訓便可做的工作而工資是之前每小時工資的70%起。但不能低過最低工資。

按新改變,領取失業金人士每天都要找工作。找工作的規定包括搜尋工作前景,搜尋工作空缺,準備工作申請文件,工作申請,見工面談,及其他加強就業能力的活動(例如,講座,職業招聘會,職業聯絡網活動等等)。他們亦要保留找工作活動的紀錄,需要時向當局提交。

2013年4月後,現行處理失業金上訴,由三位成員組成的上訴專責組將被取消,改為政府委任的一人上訴專責組。這個新的社會保障裁判處將取代現行四個上訴裁判處包括失業金,退休金,老人金及退休金上訴局。

查詢更多失業金的資料,可到以下網址:http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/ei/.

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