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自2014年10月29日起,三項新的家庭事固休假:安省勞工法例新定三項對僱員有職位保障的休假。對這些休假的自的,和符合資格要求認識十分重要。以下是簡介和連接到安省勞工部的詳情。

照顧家人休假

為照顧重病家人,僱員可有最長八週,無薪,有職位保障的休假。這項休假是用以照顧患病家人,專業醫療人士已有文件證明家人有嚴重病患。符合資格的每位家人都可有這八週的休假。僱員必須向僱主提交書面通知和醫療證明文件。

這個跟現行法例的家人病危休假不同。病危休假是准許僱員休假而指定是家人嚴重病患”在26週內有大危險會死亡”。詳情參閱: http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/caregiver.php
照顧重病子女休假

僱員為照顧重病子女(18歲以下)可有最長37週的休假。同樣,專業醫療人士必須有文件證明子女有嚴重病患需要父母,託養父母,繼父母或監護人照顧。醫療人士耍指明照顧重病子女需要的時間,可能是短過37週。只有為僱主工作至少六個月的僱員才合資格。詳情參閱http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/childcare.php
子女因罪案死亡或失縱的休假

子女如因罪案失縱可有最長52週無薪,有職位保障的休假。如子女因罪案死亡有最長104週的休假。子女也可以是僱員託養,繼子女或監護子女。子女必須是十八歲以下。

僱員至少為僱主連續工作六個月才合資格。罪案定義為”加拿大刑事罪行下任何罪行,有一些例外”。這些都是無薪休假。

僱員取用子女因罪案死亡或失縱的休假與取用產假或父母假有同等權利。例如,僱主不能因僱員取用,打算取用或可符合資格取用子女因罪案死亡或失縱的休假而威嚇,開除或懲罰僱員。詳情參閱http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/disappear.php
或可到勞工部個別項目休假的連結閱覽詳情。或閱覽勞工部綜合網頁
http://www.labour.gov.on.ca/english/

2014強壯的職場為強壯的經濟法例

2014年11月20日安省的僱員會有新的勞工法例保障。多年來,勞工都以本身經歷,意見,提出如何改善法例的公平和工作條件。要留意這些改變有不同的實施日期。以下我們作出簡介和實施的日期。

僱主提供勞工權利的資訊

從2015年5月20日開始,僱主要給員工一份勞工法例的海報。員工受僱30日內便應收到這份海報。現有法例是僱主要在職場當眼處張貼勞工部勞工法例的海報。

最低工資與通脹指數掛勾

每年的4月1日前,勞工部長會公佈年度的最低工資,由10月1日實施,由2015年10月1日開始。每年的10月1日,最低工資依據通脹指數提高。通脹指數會基於前一年的消費物價指數。如消費物價指數是減少,這年的最低工資便不會調整。

討欠薪限額

取消$10,000的上限直至2015年2月20日,最高可以追討的欠薪上限是$10,000即管僱員的欠薪是超過這數目。有一些例外是關於休假,或因行使勞工法例的權益向被懲罰。由2015年2月20日起,就再沒有追討欠薪的上限。要留意這是指2015年2月20日要支付或之後要付的薪金。薪金是在支薪日要支付,或解僱時,七日內或下次正常支薪日要付。

長提出申訴的時間限制

新的追討欠薪規則是,僱員可在欠薪要支付的兩年內提出申訴。由2015年2月20日開始生效。僱員在2015年2月20日或之後的欠薪,可以有兩年的時限提出申訴。僱員如有2015年2月20日之前要支付的欠薪,他們有6個月時限提出申訴。僱員如有假期金欠薪在2015年2月20日前要支付,有一年的時限提出申訴。

訴期時限

新規例是僱員可申訴追討兩年前的欠薪。跟現時只可追討6個月,或12個月如果是假期金或重覆違規有很大的增加。如欠薪是2015年2月20日之前應支付,6/12個月時限有效。即是追討2015年2月20日應支付的欠薪只可以是提交申訴前的6個月。就算申訴是2015年2月20日後提交也是一樣,主要是欠薪應支付時間。例如,僱員在2015年3月20日作申訴追討2015年2月1日應支付欠薪,就只可追討2015年3月20前6個月的欠薪。

2015年2月20日開始向2年的申訴期過渡。申訴期由2015年2月20日逐步增加,直至2016年8月20日的2年。

例子:於2015年3月20日提交的申訴追討當天要支付欠薪,便可追討至7個月欠薪(舊法例的6個月和新法例的1個月過渡)。

中介臨時僱員

現有法例中介公司負責臨時僱員,而並非僱員每天工作的公司。因而在出現違規時對僱員會混亂,問題更多,因為有兩間公司。2015年11月20日開始,工作的公司要共同承擔工資,超時工資,公眾假期工資如中介公司沒有支付。中介公司有首先支付責任,未有支付時,僱員可向工作公司追討。中介臨時僱員可向勞工部提出申訴,勞工部可向中介公司和工作公司追討。留意:欠薪應支付是2015年11月20日後。

僱主自我審查

勞工部會在網上為僱主設立自我審查程式。目的是幫僱主找出一些可能違犯法例做法以及如何按照法例。勞工部有權要僱主做自我審查及將報告交勞工部。新的程序不會影響到勞工部對僱主的調查或檢查工作。也不會因而停止執法工作。自我審查部份會於2015年5月20生效。

資料來源:工人行動中心。

 2014年11月1日2015331日申請安省法律援助服務的經濟條件

 法院當值律師和法律諮詢服務:

法院當值律師為沒有代表律師的低收入人士提供服務。可能要通過經濟審查才得到服務

 家庭人口

年收入低於

1

$19,080

2

$28,620

3

$32,860

4

$39,220

5 個以上

$45,580

法律援助證書

有嚴重法律問題及合申請資格,你可申請免費法律援助證書來聘用願意接受你的案件的律師,律師為你提供的法律服務會收取到一定時數的律師費。如你有收入或物業,你可能都符合證書資格但有還款協議。就是你要償還部份或全部的法律費用。

法律援助證書的資格:

家庭人口

1。免費證書資格:家庭總收入低於

2。還款協議:家庭總收入低於

1

$11,448

$13,250

2

$19,805

$23,850

3

$22,577

$27,793

4

$25,511

$31,927

5+

$28,317

$35,998

獨居宿位

$7,526

$8,692

 

了解申請法律援助詳細資料,可於週一至週五早上八時至下午五時致電免費電話1-800-668-8258或在多倫多416-979-1446。在法院,直接找法院律師服務。

 

消費權利的資訊

消費人簽署能源合約時的保障要點:

當要為家居簽署電力或天然氣合約時,一定要知道對方的身份。能源公司職員規定要戴職員證及給你名片,你應確認名片和職員證的身份。

  • 除非你決定簽署合約,否則不應講出電力或天然氣單據的資料。
  • 詳閱合約內容,所有列出聲明及價格比較。
  • 特別小心如對方稱來自政府部門。安省能源局重來不會逐戶到訪。

能源合約

如你當場簽署合約,你可以在十天內取消,不會轉到新公司和沒有取消費用。簽署後10至45天,你會收到電話確認你同意繼續這份合約。如你沒有作出確認,合約便無效,不會轉到新公司和沒有取消費用。如果你之後才取消,便可能有取消費用。

電力合約

收到合約下第一張單據的30天內你可以取消合約,你不需要付取消費用,會轉回原本的公司,但你耍支付該單據。

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